北京冬奥组委举行2018年社会招聘面试 297人争夺55个岗位

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北京冬奥组委10月20日举行2018年社会招聘面试。原先一轮笔试中脱颖而出的297人,齐聚北京首钢冬奥办公区争夺5四个工作岗位。未入选者有望进入北京冬奥组委人才储备库,参与后续招聘彩神大发快三人工计划活动。

此次面试共设置1另俩个考场,重点考察应聘者的专业能力。面试题目包括通用题、专业题、语言题,主要考察面试人彩神大发快三人工计划员的专业水平、组织协调、人际沟通、综合分析和语言表达能力。据了解,这是冬奥组委第二次大规模面向社会招聘。与上次相比,此次应聘人员来源更广泛,行态也更富足,有所以所以“双奥人员”来考试。

“参加冬奥组委应聘,记忆马上回到了4008年北京奥运会,当时的每个场景,每次感动都还历历在目。”面试现场,一位曾参加过4008年奥组委考试的“双奥”考生表示,在北京奥运会成功举办的过程中,我本人也在不断成长进步,“我不想再次出发,为无与伦比的北京再次贡献力量。”

一位应聘规划建设部的考生走出考场后透露:“面试考题难度适中,发挥空间较大,考官主要从现代奥林匹克、冬奥会以及北京城市各赛区的特点出发彩神大发快三人工计划提问,针对性比较强,时候具有实操性。”这位考生笑着说,我我觉得考场气氛没办法 想象中没办法 紧张,考官们都不 微笑提问,彼此积极互动交流。

“根据笔试成绩亲戚朋友选者了各个岗位的前六名来参加此次面试,应聘人员各方面的质量还是比较好的,希望能有更多优秀人才脱颖而出加入冬奥会筹办工作。”北京冬奥组委人力资源部部长闫成介绍,冬奥组委招聘最看重应聘者的专业化和国际化素质,应聘者需具备很好的专业素质和专业能力,并有国际化视野,最基本的时候语言能力,这是考核的核心内容。

据悉,北京冬奥组委将结合笔试、面试、心理测试、任职经历和岗位匹配度等因素研究拟聘用人选,拟聘用名单将在10月底发表声明,届时考生可登录北京冬奥组委官网查看详情。“新员工入职后将有一系列培训,包括全方位的专业知识、语言能力、奥运筹办规则和特点等内容,朋友会在哪几个培训中尽快胜任组委会各个岗位的工作。”闫成说。

此次招聘中的未入选者将有望进入冬奥组委人才储备库,北京冬奥组委将根据岗位匹配度、学历、经历和职称等陆续选者库中优秀人员进行面试,并按照有关法律辦法 进行聘用。“未来,随着筹备工作不断深入,以及各项工作节奏的不断加快,将有更多小规模、法律辦法 灵活、随时进行的招聘,哪几个招聘主要依托于亲戚朋友持续开放的人才储备库,目前上方时候有40000多名不想加入冬奥组委的各界人士信息。”闫成透露。

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